Als Ontwikkelingsmanager speel je een cruciale rol in het identificeren en realiseren van nieuwe ontwikkelingskansen die aansluiten bij de strategische doelstellingen van AM. Je bent verantwoordelijk voor het hele proces, van het opsporen van kansen tot het succesvol binnenhalen van projecten en het opbouwen van een waardevol netwerk. Hierbij werk je intensief samen met interne en externe stakeholders en zorg je voor een gedegen voorbereiding en uitvoering van projectacquisities.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Identificeren en beoordelen van acquisitiekansen: Je neemt een proactieve rol in het vinden van kansen die passen bij AM’s doelstellingen, waarbij je ze beoordeelt op haalbaarheid en onderscheidend vermogen.


• Uitvoeren van haalbaarheidsstudies: Je ontwikkelt studies voor potentiële verwervingen door middel van ruimtelijke verkenningen, financiële analyses, marktonderzoek en bouwkostenramingen.


• Onderhandelen en afspraken maken: Je onderhandelt met stakeholders en maakt afspraken om commercieel verantwoorde en succesvolle projecten te realiseren.


• Tenderprocessen leiden: Je leidt tenderprocessen van start tot succesvolle indiening, waarbij je een team van interne en externe experts aanstuurt en een winnende aanpak formuleert.


• Netwerk opbouwen en onderhouden: je bouwt aan een netwerk van marktpartijen, overheden, corporaties, beleggers en ondernemers in jouw focusgebied en blijft op de hoogte van regionale ontwikkelingen.


• Markttrends observeren: Je signaleert kansen door marktontwikkelingen te verkennen en te analyseren, met focus op ruimtelijke ordening, duurzaamheid en maatschappelijke trends.

Bij AM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Bij AM kun je hybride werken, waardoor je flexibel kunt werken en een goede balans kunt vinden tussen werk en privé.

Daarnaast bieden we je:

• Een salaris tussen de € 6.000,- en € 8.500,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld


• Een variabele beloning.


• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao, inclusief 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar


• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra, 2,18%)


• Een elektrische leaseauto, laptop en iPhone


• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar


• Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen en Microsoft Office

Om succesvol te zijn als Ontwikkelingsmanager ben je resultaatgericht, analytisch en commercieel gedreven, met het vermogen om zowel conceptueel als realistisch te denken. Je communiceert overtuigend en weet mensen met elkaar te verbinden door jouw natuurlijke gunfactor. Dit maakt je een sterke sparringspartner voor overheden, corporaties en beleggers, en een belangrijk visitekaartje voor AM. Hoewel je uitstekend zelfstandig kunt werken, ben je ook een echte teamspeler die gemakkelijk samenwerkt met collega's en stakeholders.

Met jouw kennis van de markt en klanten weet je relaties niet alleen te onderhouden, maar ook te versterken door onverwachte meerwaarde te bieden. Om deze functie optimaal te vervullen, beschik je over:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Bouwmanagement, Bouwkunde, Vastgoedkunde, Sociale Geografie of een vergelijkbare richting.


• Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, met specifieke expertise in woningbouw en acquisitie.


• Een groot en relevant netwerk in Noord-Holland en/of Flevoland.


• Bij voorkeur woon je in het werkgebied Noord-Holland of Flevoland, waardoor je goed op de hoogte bent van lokale ontwikkelingen en behoeften.

Inspirerende en duurzame leefomgevingen bedenken en ontwikkelen, dat is de passie van AM. Wij werken als toonaangevende gebiedsontwikkelaar op basis van conceptuele kracht, innovatie en co-creatie. AM legt de lat hoog als het gaat om gebiedsontwikkeling en geeft invulling aan haar missie aan de hand van drie kernthema’s:

• Move to Climate Positivity


• Design for Well Being


• Create Social Impact

Wij doen dit betrokken, creatief, daadkrachtig, transparant en vol bezieling. In samenwerking met overheden, beleggers, woningcorporaties, maatschappelijke organisaties, bewoners en overige vastgoedgebruikers ontstaan hierdoor bijzondere en kwaliteitsrijke gebieden om in te wonen, werken, winkelen en recreëren. Onze projecten variëren van kleinschalige woningbouw tot grootschalige gebiedsontwikkelingen, altijd met een focus op kwaliteit, duurzaamheid en klanttevredenheid.

AM is onderdeel van Royal BAM Group en heeft een eigen merkidentiteit en cultuur, maar draagt bij aan een gedeelde visie op de toekomst. De strategie van BAM – “building a sustainable tomorrow” – rust op duurzaamheid, industrialisatie en digitalisering. We leveren duurzame oplossingen, verbeteren onze prestaties door herhaalbare projecten en benutten technologische vooruitgang.

De standplaats van de functie is Utrecht en er zijn goede mogelijkheden voor hybride werken.

Meer informatie? In deze video vertellen wij wie we zijn en waar we voor staan en gaan. Ontwikkelaars van impact.

Het recruitment proces

Is jouw interesse gewekt? Laat dan via hier (let op! verloopt via onze moeder BAM) jouw gegevens achter. Onze recruiter Michiel Roeven maakt graag kennis met jou. Heb je nog vragen? Bel, mail of app Michiel Roeven gerust via michiel.roeven@bam.com of +31(0)6 11 03 71 60.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.